Wieso Nachfolgeregelungen jenseits von Zahlen, Daten und Fakten ratsam sind und wie Sie sich privaten Frieden erhalten und gleichzeitig das Unternehmen sichern, zeigt dieser Beitrag. Zusätzlich enthält er drei praktische Tipps. „Wie gut, dass das geregelt ist.“ Dieses Gefühl der Erleichterung kennt jeder Unternehmensinhaber oder -inhaberin, der die Nachfolge
Mit Agilität und New Work wird alles schön und leicht? Nicht unbedingt. Neues Arbeiten erfordert Mut und Offenheit. In diesem Videobeitrag besprechen wir, warum es besonders eins braucht: Konfliktfähigkeit. ... Eine sich stetig wandelnde Arbeitswelt und ein volatiles wirtschaftliches Umfeld fordern zum Handeln auf. Als Führungskraft haben Sie sich für
Mal ehrlich, wer von Ihnen/Euch hätte sich am Arbeitsdienst zu beteiligen, nachdem er das gelesen hat? Dieses Bemerkungen standen auf der Tafel im Reitverein. Daneben eine Liste zum Eintragen für ehrenamtliche Helfer. Das ist ein ganz simples Beispiel, wie uns falsche Kommunikation die Motivation raubt. In mir kam sofort Widerstand
Nur nicht so kompliziert… oder: Was man vom Möchte-Gern-John-Wayne nicht abschauen sollte Der Mann einer Stall-Freundin wollte reiten. Nun ja, Reiten ist ein komplexer Vorgang. Das besteht aus mehreren Hilfen, die auch noch wohldosiert zusammen treffen müssen. Deshalb schlug die Freundin erstmal Reitunterricht vor. Das sah der Mann aber anders. Schließlich hatte er
